上海沐瞳科技有限公司成立于2014年。在印度尼西亚、新加坡、香港、菲律宾等地设有分支机构。作为最早一批致力于游戏出海的中国公司，发展至今，获得了大量的海外游戏玩家。
2023年10月，沐瞳的总部位于上海漕河泾新兴技术开发区科技绿洲6期内。Leading Space团队为其提供了办公空间解决方案以及办公家具。
沐瞳办公楼的建筑形式立体而规整，方正的立面单元外窗保证了室内空间通透明亮，优质的建筑载体保证了沐瞳办公空间的品质传承。我们的目的是意在通过创造性的办公环境提升使用者的空间感受，进而打造丰富的办公生态系统。
一 、 打造创新型生态社区
员工和企业的存在方式是关系性、生成性和有机性的。特别是建立在“企业内在文化”的理解上——将工业文明范式下“理性经济人”的假设引向生态文明范式下“共同体中的人”的假设。最终，使得平等包容的工作氛围、开放创新的社区支撑、高效协作的社区理念得以在沐瞳生态社区建设实践中得到深度有效地推进。
创新的条件是复杂的。扎伊德大学的教授级研究员Yasmine Abbas指出“良好的办公环境的价值要比其中家具的价值总和更大”。在当今技术已经使得员工可以在任何地方开展工作的世界里，实际去办公室上班需要更显著的意义。Abbas总结道：“空间的关键是可以建立起一个社区”。
沐瞳创新型生态社区的建设并非仅仅为用户提供舒适、环保、美观的工作环境，它更是“共同体”的创建；是对模式化消解员工生命力的重建；是倡导人人参与，在合作中共创发展的新工作方式和理念。
二 、 Making it real
我们在持续思考，如何让沐瞳企业内在文化更容易推动人与人之间的协作？如何引导将这些特质融入到创新和创意中去？，而不仅仅只是把它看作一个简单产品落地项目。会议、洽谈区、及各类型的开放协作区而我们也期望这些区域能够有力地支持员工们的协作、创新、社交、甚至专注办公等需求。
整个项目中占比最大的多功能休闲区。传统的休闲区更注重美学层面，但随着企业的发展越来越多元化，休闲区在办公空间中所发挥的作用不仅仅是美观性，相应的产品必须要从如何支持当今的工作模式方面去改变。因此我们在多功能休闲区的设计考虑的更加全面，不但可以满足功能性的需求也能符合设计审美。
多功能休闲区可以根据团队不同协作模式，进行快速变换。这个区域同样支持到桌面电源以及一定程度上保证了私密性。
三 、 结语
当我们的企业越来越重视员工的感受，员工对于企业的认同感也会随之增加，员工与企业的关系性、生成性和有机性就会自然发生。其次，功能空间为员工提供充分的社交机会，增加员工之间的交流、激发灵感；而办公解决方案通过有效链接空间-人-技术，提供员工选择权以及控制权，形成人人参与，在合作中共创发展的新工作方式和理念。
